鹿島まで商談へ行ってきました！🚗✨

先日、鹿島方面へ商談に伺ってきました。

監理団体として企業様を訪問する機会は多くありますが、一つひとつの商談は「外国人材の受入れを検討している企業様」と直接お話しできる、とても大切な時間です。

今回も、現在の人手不足の状況や今後の採用計画、外国人材の活用について、さまざまなお話を伺うことができました。

建設業をはじめ、多くの業界で人材不足が深刻化している今、「採用したいけれど応募がない」「若い人材の確保が難しい」といったお悩みを抱える企業様が増えています。

そのような中で、技能実習制度や今後始まる育成就労制度、特定技能制度についてご説明させていただきました。

制度は少し複雑な部分もありますが、企業様に安心して外国人材を受け入れていただけるよう、できるだけ分かりやすくご案内することを心掛けています。

また、「実際に受け入れるまでにはどんな準備が必要なのか」「受入れ後はどのようなサポートを受けられるのか」といった具体的なご質問もいただきました。

弊組合では、入国前の準備から入国後の生活サポート、定期監査や巡回訪問、各種手続きまで、一貫して企業様と実習生をサポートしています。

外国人材を受け入れることは、単に人材を確保するだけではありません。

言葉や文化の違いを理解し、お互いを尊重しながら信頼関係を築いていくことが、とても大切だと考えています。

そのため、私たちは企業様のお困りごとを伺うだけでなく、「受け入れてよかった」と思っていただけるよう、受入れ後のフォローにも力を入れています。

今回の商談でも、企業様の現場の声を直接聞くことができ、大変勉強になりました。

現場で実際に感じている課題や、今後の展望などを伺うことで、私たちもより良いサポートにつなげられると感じています。

これからも全国各地へ足を運び、一社一社と丁寧に向き合いながら、企業様と外国人材をつなぐ架け橋としてお役に立てるよう努めてまいります。

外国人材の受入れをご検討中の企業様や、技能実習・育成就労・特定技能制度についてご興味のある方は、ぜひお気軽にご相談ください😊

皆さまのお力になれるよう、全力でサポートいたします！

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