企業様にあった人材をマッチング👍✨

今回も建設職種のオンライン面接を行いました！🧑‍💻✨

企業様からは、事前に「トラックの免許を持っている人材を探してほしい」というご要望をいただいていました。

そこで、インドネシアの送出機関と連携し、条件に合う候補者を探したところ、なんと今回はダンプの運転免許を持っている候補者とマッチングすることができました！🚛✨

さらに今回は、企業様から「できれば少し年齢層が高めの、落ち着いた人材がいい」というご希望もありました。

若い人材だけではなく、これまでの経験や社会人としての落ち着きなども考慮しながら候補者を選定。

そしてオンライン面接を行い、しっかりとお話をした結果……

31歳・34歳の2名が採用決定！👏🎉

年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験や仕事に対する姿勢、そして企業様の求める人物像との相性を大切にして、今回の2名をご紹介させていただきました。

面接では、仕事内容についてはもちろん、日本での生活や仕事に対する心構えについても確認。

2人とも日本で働くことへの意欲があり、これから日本で新しいスタートを切ることになります🇯🇵✨

そして今回の2人には、日本に来てからぜひ頑張ってほしいことがあります！

それは……

「外国の免許から日本の免許への切り替え」です！🚛💨

インドネシアで免許を持っている経験を活かしつつ、日本のルールに合わせて、外国免許から日本の免許への切り替えにも一生懸命取り組んでもらいたいと思います。

仕事だけでなく、日本の交通ルールや安全に関する知識もしっかり身につけて、企業様から「採用してよかった！」と思っていただける人材になってもらえたら嬉しいですね😊

今回のように、

「こういう経験がある人がほしい」
「この免許を持っている人を探してほしい」
「若すぎない人材がいい」

など、企業様ごとにさまざまなご希望があります。

弊組合では、企業様の具体的なご要望をしっかりお伺いしたうえで、インドネシア現地の送出機関と連携し、条件に合った人材を探してマッチングしています。

もちろん、すべての条件に合う人材がすぐに見つかるとは限りません。

それでも、「どんな人材が必要なのか」を丁寧に確認し、できる限り企業様のご希望に近い人材をご紹介できるよう取り組んでいます💪✨

今回採用された31歳・34歳の2名も、これから日本語の勉強や日本での生活に向けた準備を進めていきます。

日本に来たら、「外国の免許から日本の免許への切り替え」も頑張りながら、仕事でもしっかり活躍してくれることを期待しています！🚛🇯🇵

2人とも、これから一緒に頑張っていきましょう！！✨

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